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      招生專員 5-7K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的銷售意識(shí);
        2、具有進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng);
        3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
        4、具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;
        5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力;
        6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位描述哪里:1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
        2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
        3.上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū):
        4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
        5.職位需求信息,做好公司形象宣傳:
        6.簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn):
        7.相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
        8.錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
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