1月12日，市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王少玄主持召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次全體會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實(shí)中央和省委部署要求，扎實(shí)做好新時(shí)代吉安人才工作，為奮力建設(shè)“三區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
市領(lǐng)導(dǎo)羅文江、肖玉蘭、郭素芳出席會(huì)議。
王少玄指出，過(guò)去一年，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位認(rèn)真履職盡責(zé)，深入實(shí)施“廬陵英才”計(jì)劃，招才引智實(shí)現(xiàn)突破、平臺(tái)建設(shè)加快推進(jìn)、人才合作不斷深化、服務(wù)保障更加優(yōu)化，推動(dòng)人才工作取得新成效。
就進(jìn)一步做好全市人才工作，
王少玄強(qiáng)調(diào)
▶要以更高站位重視和謀劃人才工作。優(yōu)化政策舉措，圍繞人才工作新形勢(shì)新要求，回應(yīng)各類(lèi)人才新需求新期盼，出臺(tái)更加精細(xì)管用、讓人才有更多獲得感的政策措施。抓好政策兌現(xiàn)，及時(shí)兌現(xiàn)出臺(tái)人才政策、配套措施、承諾事項(xiàng)，防止政策空轉(zhuǎn)，失信于人才。
▶要以更實(shí)舉措引進(jìn)人才。擴(kuò)大引才視野，堅(jiān)持廣納賢才、唯才是舉，不局限于一地一域，不局限于所在所有。創(chuàng)新引才方式，開(kāi)展柔性引才、商會(huì)引才、校園引才、中介引才、以才引才。拓寬引才渠道，借助贛深高鐵開(kāi)通契機(jī)，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)吉安籍高層次人才聯(lián)誼會(huì)常態(tài)有效發(fā)揮作用。
▶要以更優(yōu)機(jī)制培育用好人才。突出改革破題，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地。建強(qiáng)平臺(tái)載體，推進(jìn)吉安市電子信息研究院、鄉(xiāng)村振興研究院等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程師隊(duì)伍等科技創(chuàng)新的“主力軍”，培育一批高素質(zhì)技術(shù)性應(yīng)用型人才。
▶要以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)保障人才。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)人才心懷“國(guó)之大者”，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，虛心傾聽(tīng)人才意見(jiàn)建議，用心用情解決人才關(guān)心的子女入學(xué)、住房保障等問(wèn)題。強(qiáng)化“一盤(pán)棋”思想，凝聚工作合力，齊心協(xié)力抓好人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省委人才工作會(huì)議精神，聽(tīng)取了全市人才工作和人才住房建設(shè)情況匯報(bào)，討論審議了2022年人才工作要點(diǎn)、《“啟航井岡”訪問(wèn)學(xué)者培養(yǎng)管理辦法》、市首批專(zhuān)家工作站建議名單以及2022年第一批急需緊缺高層次人才崗位需求目錄等人才相關(guān)政策性文件和事項(xiàng)。
