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      年薪30萬元!江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘 熱 
      來源:江鹽集團(tuán) 瀏覽次數(shù):1223
        江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司(公司簡稱“江鹽集團(tuán)”;股票代碼:601065)是江西省屬國有企業(yè),江西省內(nèi)最大的鹽資源綜合開發(fā)利用企業(yè)。2023年4月10日,江鹽集團(tuán)作為滬市首批主板注冊制新股成功上市,成為江西省企業(yè)上市“映山紅行動”實(shí)施以來省屬集團(tuán)整體上市“第一家”,展現(xiàn)國企改革先行者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
             為全面貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才原則,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作,提升企業(yè)核心競爭力,根據(jù)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展需要,啟動創(chuàng)新中心研發(fā)人員社會化招聘工作,具體招聘方案如下:
             一、招聘崗位
             江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)新中心研發(fā)人員2名
             二、崗位責(zé)任
             1.完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù),包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的設(shè)計(jì)開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化升級,開展節(jié)能降耗、綠色生產(chǎn)、智能制造關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
             2.能對研發(fā)與生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的解決方案。
             3.組織開展鹽相關(guān)衍生食品以及堿等化工產(chǎn)品中試指導(dǎo)與技術(shù)成果推廣。
             4.負(fù)責(zé)研發(fā)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)等工作。
             三、報(bào)名條件
             1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
             2.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
             3.化工、智能制造等相關(guān)專業(yè)博士(含應(yīng)屆)學(xué)歷。同等條件下,有博士后工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
             4.年齡不超過35周歲,年齡計(jì)算截止日期2025年2月28日。
             5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
             四、招聘工作程序
             (一)報(bào)名
             1.報(bào)名時(shí)間:自2025年3月10日至3月29日
             2.報(bào)名方式:現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意向者請將本人報(bào)名登記表(見附表1)、江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系信息表(見附表2)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格(或國家職業(yè)資格)證書及黨員身份證明(如有)等材料原件掃描件,交至集團(tuán)公司人力資源部(江西省南昌市紅谷灘新區(qū)銅鑼灣寫字樓3601室)沈先生,或?qū)⑸鲜霾牧贤ㄟ^官網(wǎng)二維碼掃碼填報(bào)上述材料。
             3.資格審查:集團(tuán)公司人力資源部協(xié)同創(chuàng)新中心在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)初步篩選后,符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加面試。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
             (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
             (2)受處分期間或者未滿影響期限的;
             (3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
             (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
             4.報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試資格或錄用資格。
             (二)能力測評
             鑒于此次招聘人員為高層次人才,由集團(tuán)成立面試評委組對參考人員進(jìn)行面試,根據(jù)面試情況,形成推薦意見報(bào)總經(jīng)理辦公會研究。
             (三)確定初步考察人選,并通知體檢
             根據(jù)面試結(jié)果,總經(jīng)理辦公會研究確定初步考察人選。通知初步考察人選到指定體檢單位體檢。若體檢不合格不予錄用。
             (四)組織考察(背景調(diào)查)
             按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,人力資源部按要求進(jìn)行組織考察工作(含背景調(diào)查)。
             (五)決定聘用
             根據(jù)面試及組織考察(背景調(diào)查)的情況,由集團(tuán)總經(jīng)理辦公會研究提名人選后,報(bào)集團(tuán)黨委會研究決定錄用人選。
             (六)公示與簽約
             公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的,由用人單位與聘用人選約定入職時(shí)間,簽訂勞動合同。
             五、待遇和管理
             待遇標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)新中心博士研發(fā)人員編制在集團(tuán)本部,年薪三十萬左右。工作地點(diǎn):南昌市、樟樹市。
             錄用人員管理:被聘用人員試用期三個(gè)月,試用期考核不合格解除勞動關(guān)系。
                               
            附件:1.報(bào)名登記表 2.江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系信息表  

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