每到年后，總會有很多人會考慮是否跳槽，都希望新的一年有一份更好的工作。加上2018年，我們聽到許多曾經融資幾千萬、幾個億的公司突然倒閉，年底又有很多公司陸續(xù)裁員，所以年后離職跳槽的職場競爭也十分激烈，小編也精心整理了一些離職跳槽指南，希望能對廣大求職者有所幫助。
1、 離職，需要注意什么？
既然是選擇年后離職跳槽，大部分可能性是薪水不到位，如果想要通過跳槽來提升自己的薪水，需要注意幾個關鍵點：
1） 價值：也就是你在這家公司的價值，不是說你拿到多少工資，而是你對這家公司所創(chuàng)造的價值，多多積累，為跳槽到更好的工作做好準備。
2） 平臺和老板：謀對人，做對事，好平臺，進步快，兩者都重要，都需要考慮。
3） 行業(yè)和趨勢：如果你所在的這個行業(yè)屬于低利潤率的，你也很難有高收入，而每個行業(yè)不同時期有不同的局面，學會觀察行業(yè)趨勢，做好準備。
2、 簡歷：最基本最重要的一項
在別人不認識你的情況下，只能通過簡歷來了解你的能力。那么簡歷應該注意什么：
1） 基本介紹：信息一定要全，聯(lián)系方式要準，保持聯(lián)系通暢。
2） 專注和專業(yè)：這是你的核心競爭力提現(xiàn)，HR也很重視，千萬不要以為把會的技能都寫上去機會就會多，要高薪，你就要有專注技能和具備職位專業(yè)度。
3） 職場規(guī)劃：這個很必要，HR需要通過這個判斷你未來的職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展是否匹配。
3、 投簡歷：別海投
有些人找不到工作，或者不知道自己可以做什么時，就會海投，職業(yè)即使被通知了面試，準備也會不到位，應該找適合自己的工作去投簡歷。
4、 面試：如何給招聘官留下個好印象？
面試前肯定要有一些準備：
1） 面試準備：除了簡歷，還要注意衣著打扮，還有思考一下HR會提問的問題。
2） 心態(tài)和態(tài)度：一定要謙虛，有禮貌的人也會得到別人的尊重。
3） 面試過程：談吐要大方，不要吞吞吐吐，放輕松。
最后不管結果是怎么樣，即使失敗了，我們可以吸取經驗，爭取下一次表現(xiàn)好。
說了那么多，希望大家可以一起加油，一起成長。早點找到好工作。
