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      看不起“站在巨人的肩膀上摘蘋果”的人?那你注定要迷茫很久了 熱 薦
      來源:百城招聘網 瀏覽次數:39858

      “基于我們還年輕,所以不怕,大膽試錯。”


      這是一句當下許多年輕人鼓勵自己選擇職業的類雞湯話語——因為年輕,所以覺得時間很多,所以覺得機會很多,所以覺得可以不斷嘗試新的職業......


      直到,自己找到了覺得自己適合,又有發展前途的職業。


      可是,這里我們粗略給大家算算一筆數:


      當下可供選擇的職業將近有1800多種,假設一個人23歲大學畢業,以一個人5年黃金職業選擇周期作為基數,那么也就是說,其實只有5*12=60個月的時間,可以自主選擇想嘗試的職業。


      測試一個職業適不適合一般至少需要1—2個月的時間,這里我們假設最快1個月的試錯期,那么也就是說,在這60個月的時間最多也只能嘗試60個工種的職業。


      距離我們一開始說的1800,遠遠不夠......



      可見,不單單是時間不允許,甚至于,對于女性來說,這個條件更為苛刻。所謂的黃金選擇周期,真不是隨便說說而已。


      網絡上曾經有一段時間,有一個“為什么要努力賺錢”的熱門話題,里面有一個理由,相信在座和我一樣,感受深刻——


      因為要趕得上父母老去的速度。


      鴉獸尚懂得反哺,何況我們自詡為高級動物的人類?也因此,一個更為現實的問題就擺在我們面前:


      是要讓自己花時間不斷去試錯?還是汲取前人經驗,在已有的可以獲取的判斷自己優劣勢的基礎上,選擇適合自己的職業,然后堅定不移地、努力地走下去——直至發家致富?


      在職場,我們能否有一定的方法,判斷自己究竟適合哪些職位呢?


      答案是有的:


      (一)了解自己的天賦


      每個人的出生都不是偶然,而是必然,也因此,每個人的身上,自然都會有屬于自己的特有的天賦。


      “田忌賽馬”的故事我們都是耳熟能詳的,但未必時至今日我們都能很好地融會貫通。在《田忌賽馬》中最讓人稱快的一則道理是什么呢?


      就是用自己的優勢去戰勝對方的劣勢。職場亦是如此。如果我們在職場,一直都是用自己的劣勢在和別人比拼,不好意思,“晉升”二字,怕是和你也沒什么關系了。


      (二)遠離“越努力越幸運”的誤區


      當下,“深夜下班打卡”、“加班打卡”...的現象在朋友圈屢見不鮮,但實際上呢?真的是有他們所表現的,這么勤奮嗎?


      答案顯而易見,并不是真的人人都如此。有的人的“勤奮”,只是“假勤奮”,偽造一種自己很努力的假象,但實際,這種努力,是無意義的。


      方向錯誤或者毫無方向的努力,不過是一種自欺欺人的自我安慰。


      所謂的“越努力,越幸運”,須得是建立在目標明確、方向正確的基礎上,這樣的努力和勤奮,才是最終會有回報的“付出”。


      不要讓自己的“付出”,真的成為“一江春水向東流”。



      (三)要學習,但是要學對該學的“”習:人脈、情商、逆商,一個都不能少


      在職場,如果你不是一個天生自帶專業技能滿點的大神,那么“人脈”和“情商”,是你絕不能少的兩大武器。


      羨慕那位和你同期進來,此時卻已經晉升主管的同事,為什么他能在職場混得風生水起?那你有沒有關注過他的為人處世如何?


      他甚至可能專業技能和你一般,但是為人八面玲瓏,說話分寸永遠把握得剛剛好,不多說一句,但該發言時總能說到點上。


      情緒控制能力滿分,喜怒哀樂在他身上,總能轉化為和碩春風般的溫緩,以及永遠不急不躁的處事風格。


      工作中即使被領導批評,也能虛心接受,將所需整改的地方一一歸納,然后金剛心般地,重新遞交上去。


      既然做不了大神,那就成為大神以外不可或缺的存在,這,也是可以的。


       


      我們的一生十分有限,并不可能真的能如我們一開始所設想的那樣,有十足的空間和時間去不停地試錯。


      因此,“站在前人的肩膀上摘蘋果”,這其實,也不失為一種節省試錯的方法。


      畢竟,迷茫什么的,都是因為還沒有“閱盡千帆”啊.....


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