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· [ 職場江湖 ] 聰明的職場新人，需要了解二八法則

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作為職場新人，如果你還不知道二八法則，那可要好好往下看了，想要得到領導重視和同事認可，實現快速升值加薪的夢想，其實有必要了解并應用好工作中的“二八法則”，百城... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：小吳2021-04-27 14:24:57

· [ 職場江湖 ] 90后致前任老板們：你的員工為什么總是辭職？

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三年換三份工，過分嗎？在佛山工作三年的小陳，最近從她的第三份工作辭職走人了。從助理做到主管，本該腳踏實地繼續奮斗，但小陳卻一再辭職！在小編看來，頻繁跳槽可... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-23 17:57:59

· [ 職場江湖 ] 能讓老板主動漲工資的員工該是什么樣的？

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員工找工作不僅僅是為了能有一份職業養家糊口，更重要的是自身有一個良好的職業發展空間，自己的價值可以得到最大的發掘。同樣的，老板也是這么想的，老板希望有一群可以... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-04-19 15:50:51

· [ 職場江湖 ] 面試時談的工資和實際發放的工資不一樣怎么辦？

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最近，一名95后員工曬出了11月份的工資條，我們都以為看錯了。這名95后運營美女叫小楊，她說：自己做了2年運營，雖然經常加班，忘記吃飯，自己挺喜歡這一行。今年6月份來... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：林不酸2021-04-15 14:07:00

· [ 職場江湖 ] 辭職窮半年，改行窮三年：30+歲還想改行的你，風險到底有多高？

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大家好，我是百城小馬醬~ 都說【辭職窮半年，轉行窮三年】，最永恒不變的是【改變】，最小心翼翼的也是【改變】，尤其在競爭激烈、人事復雜的職場上。新年開工第二天，... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-11 11:37:43

· [ 職場江湖 ] 很抱歉，你認識的人多 ≠ 有人脈！

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人生中三大誤會：ta喜歡我；這題我會；我朋友多。你占了哪一樣？對一些職場人士來說，有人脈，業務就成功了一半。尤其是社交屬性較強的工作內容，人脈和資源是推動... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：知螢2021-04-07 17:57:11

· [ 職場江湖 ] 職場新人，不妨埋頭多干點“傻”事！

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“應屆生”小洋又辭職了。畢業2年，前后入職了6家公司，每家公司平均在職時長3個月，仔細一算這離職頻率有點高。問到為什么離職，小洋自己也有點摸不著頭腦：“... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-03 17:39:19

· [ 職場江湖 ] 整天閑著沒事干的老員工，究竟憑什么領高薪？

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【本期案例】汕尾的小冰年后找了一份新工作，在一家建材工廠做銷售，工廠規模不算很大，但小冰初來乍到，為了保住飯碗，工作起來很賣力，老板也對她很滿意。然而，不到... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-03-30 17:10:19

· [ 職場江湖 ] 怎樣的人會出現在裁員名單上？他們都有這些共通點！

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都說9012年時互聯網的寒冬，仿佛是為了印證這一說法，許多知名企業都在今年先后被爆出大規模裁員事件。（雖然事后大多因為怕引起群眾反感而紛紛否認......）肉眼可見，大... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：王阿喵2021-03-26 15:00:16

· [ 職場江湖 ] 這些迷茫和焦慮，只有失業的人才能懂

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自由是什么？康德：自由不是想干什么就干什么，而是不想干什么，就有能力不干什么。大家好，這里是百城小馬醬~今天我們先來聽幾段求職者自白—— 01 額，我失業... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-03-22 13:19:45

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