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      • 6小時前

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      • 12年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2012年1月9日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.及時跟進新入職人員勞動合同的簽訂工作,確保勞動合同完整;
        2.建立并完善員工的人事檔案資料,提供人事的各項統計資料,并確保數據的準確性;
        3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作,跟辦員工相關的各項手續工作;
        4.負責招聘模塊,維護各個招聘渠道,解決各部門用工需求;
        5.協助組織策劃公司文體活動,完善企業文化建設;
        6.領導交辦的其他臨時性工作。

        任職資格:
        1.大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業。
        2.學習能力良好,工作態度積極端正,溝通能力佳,具有較強的團隊協作意識。
        3.性格外向,擅長與他人交流,有主持經驗優先。
        4.具備一年以上人事工作經驗,條件較好的應屆畢業生亦可。
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