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      **車維修技術總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4321元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位價值描述:
            為了提高公司整體技術水平,提高客戶滿意度,根據公司經營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調技術部門與售后其他部門的工作,指導技術經理、技術培訓師攻克技術難關,向客戶提供滿意的技術支持,從而促進公司經營目標的實現。
        職責范圍:
        1-根據公司下達的銷售任務,制定技術提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行
        1.制定年度、季度、月度技術提升計劃,并跟進計劃的貫徹落實;
        2.   協(xié)助服務總監(jiān)完成年度售后戰(zhàn)略;
        3.有效控制技術培訓成本;
        2-掌握各車型的技術難點,制定更新應對策略
        1.根據上級的技術指導,分析、診斷重大的技術問題,并給予解決方案;
        2.結合技術更新,適時調整應對策略;
        3.及時、準確地掌握新產品、新技術方面的售后質量信息;
        3-客戶管理
        1.協(xié)助服務總監(jiān)處理重大的客戶投訴,進行危機公關;
        2.監(jiān)督技術人員解答客戶汽車技術方面的疑問;
        4-實施控制維修標準、流程
        1.監(jiān)督維修標準、流程的實施;
        2.   貫徹上級對維修流程、標準的要求,并優(yōu)化;
        5-管理技術部門并協(xié)調與售后其他部門的工作
        1.   直接管理技術部門相關人員的工作;
        2.加強技術部門與售后其他部門溝通、協(xié)調;
        6-團隊建設和人員培養(yǎng)
        1.制定技術團隊結構和人員規(guī)劃;
        2.建立合理的獎懲制度和激勵機制,提升員工滿意度;
        3.對下屬提供有針對性的培訓和指導;
        7-定期向上級技術老師匯報技術和管理工作
        工作經驗:
        1.具有8年以上汽車修理相關經驗;其中**品牌汽車行業(yè)工作經驗4年以上,技術管理工作經驗2年以上;
        2.具有兩年及以上團隊管理經驗。
        知識要求:
        1.精通汽車理論及汽車維修知識;
        2.精通各款車型的技術難點及應對策略。
        能力要求:
        1.具有出色的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力,能夠獨立應對客戶投訴;
        2.出色的團隊領導能力和發(fā)展他人能力;   

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