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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設計/裝潢
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、負責招聘、新員工入職培訓;
        2、員工入職離職辦理,員工檔案的管理   ;
        3、負責人事工作制度的制定與完善;
        4、負責人員提升和晉級準備考核
        任職要求:
        1、大專以上學歷;
        2、擁有至少2年以上人資基層工作經(jīng)驗,熟練實操人力資源六大模塊;有大型公司相關任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
        3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設,熟練掌握人力資源各項管理工具;
        4、具備極強的責任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力,擅長企業(yè)文化宣傳和培訓工作,提升凝聚力;
        5、擁有嚴謹?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
        6、完成人資部門工作,促進公司人力資源戰(zhàn)略的有效實施。
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