欧美精品一区二区蜜臀亚洲,久久久久97,久久国产精品99久久久久久丝袜

值班電工 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5564元/月

每周雙休年假公費培訓(xùn)社會保險...

南寧國際會議展覽有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11438 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧國際會議展覽有限責任公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電動車行招守夜保安急招仙葫天池山保安隊長數(shù) 黨群部實習(xí)生智能化技術(shù)員電梯司機電梯設(shè)備維護員值班電工保潔主管暖通空調(diào)員給排水設(shè)備維護員巡查員消防設(shè)備維修員監(jiān)控室值班員消防系統(tǒng)設(shè)備維修員維修電工文案策劃展覽部業(yè)務(wù)員采購經(jīng)理（專員）消防系統(tǒng)設(shè)備維護員消防管理員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1.對會展中心高低壓變配電所、室外箱變及沿線重點設(shè)備設(shè)施的日常巡檢；
2.負責變電所設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障和隱患及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)，正確處置設(shè)備設(shè)施的故障，排除隱患（包括夜間及節(jié)假日）；
3.配合供電部門完成高壓預(yù)防性試驗及高壓工器具的檢測。
職位要求：
1.中專/技校以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。
2.持電工作業(yè)高壓維修特種作業(yè)操作證，通過中級或中級以上職業(yè)技能認定。
3.電氣值班或維修崗位1年以上工作經(jīng)驗。

請勿同時投遞多個崗位！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR 吳女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道106號南寧國際會展中心朱槿花廳4樓415-416 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

[急]高壓值班電工

廣西南南鋁加工有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

值班電工 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5564元/月

每周雙休年假公費培訓(xùn)社會保險...

南寧國際會議展覽有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11438 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

值班電工 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 5564元/月 每周雙休年假公費培訓(xùn)社會保險... 南寧國際會議展覽有限責任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11438 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

值班電工 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5564元/月

每周雙休年假公費培訓(xùn)社會保險...

南寧國際會議展覽有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11438 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>