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      人事經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6770元/月
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      • 8年

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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
        2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
        3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
        4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
        5、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
        6、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
        任職資格:
        1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
        3、熟悉人力資源6大模塊;
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