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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IT工程師五險(xiǎn)一金營(yíng)業(yè)員五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)/收銀員（安吉店）系統(tǒng)錄入專員人事招聘專員稅務(wù)會(huì)計(jì) 儲(chǔ)備門(mén)店店長(zhǎng)\副店長(zhǎng) 2017屆蓄水池（門(mén)店管理類儲(chǔ)備干部）防損隊(duì)長(zhǎng)（那洪大道新店）門(mén)店品類主任（那洪大道新店）物流司機(jī) 家用電器營(yíng)業(yè)員安保員（那洪大道新店）營(yíng)業(yè)員防損隊(duì)長(zhǎng) 平面設(shè)計(jì) 調(diào)度專員/主管（玉洞區(qū)域）（急聘）物流理貨員（玉洞區(qū)域）物流專員（南寧）物流部電動(dòng)夾抱叉車司機(jī) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定銷售計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)本科室成員完成銷售任務(wù)，跟蹤銷售情況并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格管理政策，有效保障公司利潤(rùn)**大化；
3、協(xié)助主任開(kāi)展科室成員培養(yǎng)及培訓(xùn)工作，處理協(xié)調(diào)科室事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)本品類庫(kù)存及商品出樣管理。

任職要求：
1、2017年應(yīng)屆本科（統(tǒng)招生）；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上；
3、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力；
5、熱愛(ài)零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起；
6、擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先；
7、具備**的溝通和談判能力；
8、具備良好的應(yīng)變能力；
9、具備一定的家電、IT類商品知識(shí)；
10、善于數(shù)據(jù)分析，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（發(fā)展方向：門(mén)店主任助理-主任-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)/業(yè)務(wù)-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理）
福利待遇：基層實(shí)習(xí)跟崗3-4個(gè)月，轉(zhuǎn)正后免試用期和代理期；帶薪年假；過(guò)節(jié)福利；有廣闊的晉升空間。
應(yīng)聘方式：
1.前程無(wú)憂網(wǎng)上（校園招聘板塊）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷并留下手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式。
2.校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷參與面試。
聯(lián)系方式：0771-2027259
工作地點(diǎn)：**南寧市、玉林市、百色市等國(guó)美電器各門(mén)店（根據(jù)實(shí)際情況就近安排）
面試地點(diǎn)：南寧市人民東路73號(hào)金朝陽(yáng)大廈4樓國(guó)美電器
本崗位需要做在線測(cè)評(píng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話：
- 工作地址：人民東路73號(hào)金朝陽(yáng)大廈四樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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