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人力資源總監(jiān) 面議有料
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茂名市電白區(qū)萬(wàn)豐實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—999人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部經(jīng)理人事主管策劃經(jīng)理監(jiān)控員倉(cāng)管員兼文員洗衣房服務(wù)員保安領(lǐng)班人力資源專員人力資源總監(jiān) PA部主管/領(lǐng)班/技工行李生前廳領(lǐng)班洗衣房主管/領(lǐng)班服務(wù)中心文員樓層服務(wù)員樓層主管前廳接待員總機(jī)接線生禮賓主管大堂副理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：茂名電白區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.公司的戰(zhàn)略伙伴、核心管理層的重要成員；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；
3.建立并完善公司人力資源管理系統(tǒng)、管理模式；
4.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平；
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有餐飲企業(yè)的籌建和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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- 聯(lián)系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：電白縣水東鎮(zhèn)海濱新區(qū)C01偉豐大廈
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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