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      績效考核主管 7-10K元/月
      高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助全勤獎帥哥多美女多...

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      • 1周前

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負責(zé)建立與修訂完善公司績效管理制度;
        2、對公司績效管理情況進行跟蹤,并提供技術(shù)指導(dǎo);
        3、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,并定期更新;
        4、與各部門負責(zé)人進行溝通,確定各部門各崗位績效的考核指標(biāo),不斷完善績效管理實施;
        5、每月績效考核通知、收集與統(tǒng)計工作,撰寫分析報告。
        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷
        2、3年以上績效管理板塊工作經(jīng)驗,批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗從優(yōu)考慮,能制定及完善績效方案并組織實施;
        3、較強數(shù)據(jù)分析能力,能貼近業(yè)務(wù)端制定績效改進措施;
        4、較好的文字書寫能力,精通辦公軟件的使用;
        5、工作認真嚴謹,自我驅(qū)動,主動性強。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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