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      人事經(jīng)理 面議 有料
      該崗位平均薪資 6820元/月

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      • 1周前

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      • 4年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作時間: 上午:08:00-11:30   下午:14:00-18:00(普通)
        1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
        2.組織制定日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
        3.組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
        4.統(tǒng)籌招聘工作,甄選合適的人員。
        5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃,執(zhí)行根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課
        6.監(jiān)督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
        7.完成上級交辦的其他相關工作。
        具備技能:具有良好的溝通能力、親和力和組織協(xié)調(diào)能力。
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