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銷售專員 15-30K元/月有料
該崗位平均薪資 5869元/月

高薪職位年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快全勤獎有提成...

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11小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2018年6月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售專員銷售實習生-保底3000+提成區(qū)域銷售總監(jiān) 客服專員銷售部經(jīng)理財務課程顧問銷售實習生銷售顧問咨詢顧問電話銷售 5000起課程顧問

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：中山港口鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
這是一家即在風口上的公司同時又正在高速發(fā)展的企業(yè)（長財公眾號：長財咨詢），擁有比其他公司更多的機會和機遇；3年時間，發(fā)展為63家子分公司，員工達數(shù)千人以上；如果你不想當咸魚，努力上進有夢想，有強烈的賺錢欲望，公司有足夠的舞臺讓你去施展能力。行業(yè)前景大，任你發(fā)揮。
我們的薪酬制度：
1.無責任底薪+高額提成+獎金
剛進公司的小伙伴：4000-6000
努力工作的小伙伴：6000-10000
認真努力工作的小伙伴：10000-20000
瘋狂工作的小伙伴：20000-60000
2.健全的人才培養(yǎng)體系，新人培訓+成長計劃培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓，我們會一把屎一把尿的把你培養(yǎng)成精ying；
3.不拼爹，只拼實力。不需要像其他工作一樣苦苦熬幾年才有提拔，可能就一個月，你就能晉升管理層，并且專業(yè)和管理雙向通道，任你挑選；
4.各類帶薪休假（法定假日、帶薪年假等），不定期績效獎勵。還有各類集體戶外活動，與公司伙伴培養(yǎng)感情，說不定****朋友就培養(yǎng)出來啦！
【晉升空間】
管理發(fā)展：銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理
參加內(nèi)部招聘及其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期待轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘（如：人力資源、客服、會計等崗位）
積累自己的專業(yè)技能知識，將來可發(fā)展領(lǐng)域：如財務咨詢顧問，財務分析師崗位等；扁平式科學管理，廣東區(qū)總裁姚總，全球CEO創(chuàng)投中國地區(qū)主席沈總親自帶隊帶人，打造屬于咨詢企業(yè)的新型模式:方案式咨詢，不知你是否敢來應戰(zhàn)？
面試地址：中山市港口鎮(zhèn)保利廣場寫字樓1406室
電話：0760-88409870 13326987422（微信同號），聯(lián)系人，鄧小姐
更多招聘信息請到中山國際人才網(wǎng)、58同城網(wǎng)或者智聯(lián)招聘網(wǎng)查看。
【我們要求您】
1.通過公司提供的客戶資源邀約客戶尋找銷售機會；電銷微信和面銷相結(jié)合的銷售模式；
2.統(tǒng)籌部門人員、計劃、目標，并制定實施方案；
2.對老客戶提供后續(xù)全稱跟蹤服務，解答客戶對產(chǎn)品的各種疑問；
3.宣傳推廣和介紹公司的產(chǎn)品業(yè)務
4.建立健全并維護客戶檔案；
5.維護已有的資源，跟進開發(fā)新的客戶資源。
6.根據(jù)公司提供的客戶資源通過電話形式溝通企業(yè)家老板，了解公司每一期培訓內(nèi)容和課程；
任職要求
1、學歷不限，財會、市場營銷、新媒體運營專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有咨詢培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，當然沒經(jīng)驗也沒關(guān)系我們一對一培訓帶你入門；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、思維清晰且有條理，具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、具有進取精神，有責任心，能承受一定的工作壓力；
6、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能
7、有培訓行業(yè)經(jīng)驗，或者課程銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8、能力突出者，以上條件可適度放寬。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市港口鎮(zhèn)保利廣場寫字樓1406室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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