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人事行政專員 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5158元/月

中山市法仕特照明有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 12929 人

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3天前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0
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招聘職位

倉(cāng)庫(kù)文員外貿(mào)跟單人事行政專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單物料員倉(cāng)管質(zhì)檢員儲(chǔ)備干部 QC質(zhì)檢外貿(mào)跟單員物料管理員產(chǎn)品工程設(shè)計(jì)師會(huì)計(jì)兼助理生產(chǎn)主管外貿(mào)業(yè)務(wù) 質(zhì)檢 QC 品管

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力資源總體規(guī)劃，并進(jìn)行實(shí)施和日常管理。人事行政及后勤的管控工作。
2、負(fù)責(zé)起草、修訂完善行政人事各種規(guī)章管理制度和工作流程，并負(fù)責(zé)實(shí)施和日常管理。
3、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，建立有效的招聘渠道，高效開展招聘工作。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)安排及組織年度統(tǒng)一培訓(xùn)及結(jié)果跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系制定和完善，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)公司人事管理體系的運(yùn)行和優(yōu)化，包括人員到崗、培訓(xùn)和開發(fā)、考評(píng)、激勵(lì)、文化建設(shè)等方面工作的推進(jìn)及效果。
7、負(fù)責(zé)員工福利，做好員工關(guān)系管理以及員工活動(dòng)組織實(shí)施，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。
8、協(xié)助上級(jí)做好公司各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理。
10、負(fù)責(zé)檔案管理。建立檔案并保存整理各類檔案，包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等。
11、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，
13、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、有夢(mèng)想，有上進(jìn)心，認(rèn)同我們的價(jià)值觀：自謙、自信、堅(jiān)持、超越。
2、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：許經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)小欖工業(yè)大道南創(chuàng)盈路5號(hào)3樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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