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      綜合部主管 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1.全面主持本部門的日常工作,有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
        2.組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關(guān)部門組織各項(xiàng)活動
        3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、分公司和其他客人的接待管理工作
        4.負(fù)責(zé)分公司行政域內(nèi)的消費(fèi)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障,處理行政應(yīng)急事件
        5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理
        6.組織新員工崗前培訓(xùn)、階段評價(jià)與轉(zhuǎn)正考核,及時整理歸檔相關(guān)資料
        7.檢查直接主管對新員工目標(biāo)達(dá)成過程的輔導(dǎo)情況
        8.受理考核投訴,并跟蹤處理
        9.簽署新員工轉(zhuǎn)正評語,薪資變更等人力資源意見
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