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      招聘主管/經(jīng)理 7-9K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1. 根據(jù)公司需求及人員編制,制作招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
        2. 完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,進行人力資源優(yōu)化配置
        3. 熟悉各種招聘渠道,進行招聘、甄選、面試、錄用等工作,以及招聘效果評估;
        4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度,保證用人部門滿意度。

        任職要求
        1、統(tǒng)招大專及以上學歷,3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
        2、熟悉中高duan人才招聘,具有服裝相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗
        3、 熟悉各種招聘渠道,掌握一定的社會招聘資源;具有主動搜索人才、挖掘人才的能力;
        4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
        5、有責任心,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力,可以接受較高強度的工作量。
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      • 聯(lián)系方式

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