国产免费av一区二区三区,新版的欧美在线视频,亚洲成a人v欧美综合天堂下载

物業(yè)保潔主管 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 2980元/月

廣東嶺安保安服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-15 瀏覽: 1758 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東嶺安保安服務(wù)有限公司

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

保安員 **保安片區(qū)經(jīng)理緯創(chuàng)科技公司保安員物業(yè)保潔主管保安班長急聘有消防結(jié)構(gòu)證保安員電工

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、負(fù)責(zé)整個保潔公司的所有運營管理工作,從客戶開發(fā)與維護(hù)、駐點上點落實與安排、人員招用與下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、培訓(xùn)，以及客訴的處理跟進(jìn)，客訴的跟進(jìn)與處理，款項催收等所有公司運營工作事項；
2、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理，包括人機物的各項風(fēng)控措施的制定與落實；
3、負(fù)責(zé)開展公司員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助公司各部門員工的工作，不斷強化和提高員工的基礎(chǔ)素質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)績效考核，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；
5、維護(hù)和與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持好公司的良好形象。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷；專科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先；
2、三年以上同行業(yè)主導(dǎo)管理運營工作經(jīng)歷人員優(yōu)先；
3、公司組織體系建立健全與完善，有管理思維與方式；
4、擁有和開渠有效招聘渠道，滿足運營駐點用人需求；
5、熟悉保潔管理操作流程且掌握相關(guān)法律、法規(guī)；有風(fēng)險防控的意識和認(rèn)知，有處理異常問題的能力；
6、規(guī)劃和執(zhí)行能力強，溝通表達(dá)能力、親和力良好。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：石女士
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)康澤大街4號豐澤別墅22幢二層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)保潔主管 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 2980元/月

廣東嶺安保安服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-15 瀏覽: 1758 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)保潔主管 6-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 2980元/月 廣東嶺安保安服務(wù)有限公司 更新: 2021-10-15 瀏覽: 1758 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

物業(yè)保潔主管 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 2980元/月

廣東嶺安保安服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-15 瀏覽: 1758 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>