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      養(yǎng)老院院長 6-8K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述
        1、全面主持養(yǎng)老院的行政、陪護、經(jīng)營管理工作。
        2、主持院長辦公會議,確保養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定,并組織實施。
        3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構(gòu)維護良好的關系渠道。
        4、組建運營管理團隊,并進行內(nèi)部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力。
        5、嚴格實行科學管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術質(zhì)量和服務水平。
        6、定期參加護理工作,檢查護理服務質(zhì)量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質(zhì)量。
        7、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制,并與各部門負責人簽訂責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
        8、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系,及時解決重大問題,并做好工作日志。
        9、負責養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關制定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎罰等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。
        10、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。
        11、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成,調(diào)動養(yǎng)老院廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力、杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益。
        12、定期組織員工政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
        13、財務管理,做好養(yǎng)老院收支統(tǒng)計、分析工作、為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時,創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。
        14、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)系。
        15、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。
        任職要求
        1、年齡要求:。
        2、大專以上學歷,3年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
        3、有專業(yè)技能、責任心強、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
        4、薪酬面議。
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