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      • 24分鐘前

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      • 6年

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業,家居/室內設計/裝潢
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2017年8月18日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.根據公司發展制定招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;
        2.根據公司對績效管理的要求,組織實施并落實績效管理;
        3.負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的評估及培訓監督;
        4.負責組織員工活動,負責策劃、組織員工旅游、拓展、公司年會等各類活動,豐富員工的業余生活;
        5.負責協調公司內部人事行政工作;
        6.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
        7.完成領導交辦的其他事宜。
        任職要求:
        1.2年及以上人力資源工作經驗;
        2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經驗;
        3.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
        4.自我驅動,職業化素養,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔一定的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏。
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