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      行政人事主任 5-7K元/月
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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1.學歷要求:醫學或管理類大學專科及以上學歷或同等知識技能。
        2.工作要求:具有3年以上醫院人力資源管理經驗,2年以上民營醫院辦公室主任工作經驗優先或5年以上醫院中層管理經驗;
        3.年齡要求:。
        4.專業知識:
        --具有較豐富的人力資源管理知識和較高的政策理論水平,有較強的組織、協調、管理能力,熟悉人事政策、法規和醫院的人力資源管理規律,有較強的溝通與表達能力;
        --具有較豐富的行政管理知識和較高的政策理論水平,有較強的組織、協調能力和語言文字表達功底,熟悉醫院行政管理的基本規律,善于溝通、親和力強、有較強的執行力。
        5.崗位職責:
        5.1、人力資源:
        5.1.1 根據醫院發展戰略目標和人事工作政策、制度和有關規定,負責全體人員定編定崗定員、機構配置、人事統計及人員調配等管理工作。
        5.1.2 掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況,制定醫院的人才招聘方案,薪酬分配方案、培訓方案、人力資源管理制度等管理方案和制度,并督促有關部門落實。
        5.1.3 主動和有關科室研究、提出全院工作人員的考核、晉升、獎罰和調整工資的意見。
        5.1.4 按照國家規定,做好工作人員計劃工作。
        5.1.5 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
        5.1.6 負責總經理或院長臨時交代的其他工作。
        5.2、行政管理:
        5.2.1 安排各種會議,做好會務工作和會議記錄,負責醫院工作計劃、工作總結,草擬有關文件,撰寫大型材料,并負責督促貫徹執行。
        5.2.2 負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
        5.2.3 負責協調各職能科室工作,并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件,力求做到文字通順,符合公文規格。
        5.2.4 領導科室組員做好文件打印、通訊聯絡、車輛管理、外群、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
        5.2.5 負責宣傳教育工作,安排全院政治學習,搞好對外宣傳報道。
        5.2.6 經常深入科室,了解職工和患者對醫院的意見和建議,及時向領導反映,以便改進工作。
        5.2.7 負責總經理或院長臨時交代的其他工作。
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