亚洲免费av网址,亚洲国产精品成人久久综合一区,久久精品五月婷婷

抖音帶貨主播 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5777元/月

年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五...

山東裕豐廣告有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4944 人

立即開聊

投遞簡歷

山東裕豐廣告有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展,企業(yè)策劃/管理咨詢
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年4月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

編導抖音電商運營抖音帶貨主播業(yè)務員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位要求：
1. 每天直播時間不低于4個小時，普通話標準，形象氣質佳，鏡頭感好，口齒伶俐，思維敏捷，具有較強的記憶力；2. 溝通能力佳，思維敏捷，不怯場且具備控場能力與應變能力；
3. 對商家直播粉絲轉化率及活躍度等關鍵指標有一定的分析能力；
4. 有直播經(jīng)驗者或熟悉淘寶直播平臺和其他主流直播平臺者優(yōu)先；

5. 精通淘寶直播規(guī)則和各種營銷推廣手段，提高店鋪銷售業(yè)績。
崗位職責：
1. 負責制定每月直播計劃，確定主題及直播內容策劃，提煉產品賣點，做好直播前的準備工作，管理、調配需要直播的產品，負責直播間的日常管理工作；
2. 負責淘寶直播間的后臺操作，添加寶貝鏈接，發(fā)優(yōu)惠券等；
3. 負責每期直播主持與解說工作，配合天貓店鋪營銷促銷活動，解答顧客咨詢，介紹產品，引導消費等；
4. 分析運營直播數(shù)據(jù)，反饋直播中出現(xiàn)的各種問題以及制定解決方案；
5. 收集歸納客戶的問題與反饋，并給出解決方案，不斷提升直播品質，以及其他跟客戶相關問題處理。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張曉輝
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)陽光天地寫字樓-A座上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安培訓督導招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

抖音帶貨主播 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5777元/月

年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五...

山東裕豐廣告有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4944 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

抖音帶貨主播 5-10K元/月 有料 該崗位平均薪資 5777元/月 年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五... 山東裕豐廣告有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 4944 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

抖音帶貨主播 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5777元/月

年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五...

山東裕豐廣告有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4944 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>