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      • 單位性質: 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

         職位描述
        1. 全面負責公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊;  
        2. 制定并完善人力資源制度,推動企業(yè)文化建設;  
        3. 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃,高效完成人才引進目標;  
        4. 統(tǒng)籌員工培訓與發(fā)展體系,提升團隊能力;  
        5. 處理員工關系,優(yōu)化薪酬福利方案,提升員工滿意度;  
        6. 協(xié)助管理層進行組織發(fā)展及人才梯隊建設。  
        **任職要求**  
        1. 學歷與經驗
           - 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;  
           - 3年以上HR工作經驗,1年以上人事管理崗位經驗,熟悉勞動法規(guī); 
        2. **核心能力**:  
           - 精通招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊;  
           - 具備較強的溝通協(xié)調能力及數(shù)據(jù)分析能力;  
           - 邏輯清晰,能獨立解決復雜人事問題;  
           - 具備團隊管理經驗者優(yōu)先。  
        3. **素質要求**:  
           - 責任心強,具備同理心和保密意識;  
           - 結果導向,能適應快節(jié)奏
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