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      人力高級(jí)專員/人事專員/主管 4.5-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5158元/月
      高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包住宿班車接送...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):多元化集團(tuán),快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
      • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:2001年12月14日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責(zé)】
        一、人事管理
        1、負(fù)責(zé)員工全周期流程管理,包括招聘邀約、入職手續(xù)辦理(合同簽訂、人事檔案歸檔),轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)辦理;
        2、管理考勤工作,統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù),處理異常考勤數(shù)據(jù);
        二、招聘全流程管理
        1、根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計(jì)劃、執(zhí)行崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及背景調(diào)查,制定年度招聘計(jì)劃及招聘策略。
        2、分析工廠生產(chǎn)的特點(diǎn),制定符合季節(jié)性波動(dòng)的工人需求方案,確保工人招聘到位率為100%
        3、針對(duì)生產(chǎn)線工人、技術(shù)員、質(zhì)檢員等崗位制定招聘標(biāo)準(zhǔn),并拓展招聘渠道(勞務(wù)派遣、校企合作、行業(yè)招聘會(huì))
        三、培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)效果評(píng)估,完善培訓(xùn)檔案(記錄學(xué)時(shí)、考核成績(jī)、證書編號(hào))。
        四、企業(yè)文化及員工關(guān)系
        1、承接集團(tuán)總部企業(yè)文化宣傳工作落地工作。
        2、處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供咨詢和支持、確保良好的工作氛圍。
        五、根據(jù)工廠需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源模塊工作。
        【任職資格】
        1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,需人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
        2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策,擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析、公式設(shè)定優(yōu)先。同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效協(xié)作;
        3.熟悉主流招聘渠道及社媒平臺(tái)(如獵聘、Boss直聘、小紅書、前程無(wú)憂等)
        4.積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力,同時(shí)能夠獨(dú)當(dāng)一面主導(dǎo)完成工作項(xiàng)目。
        【福利待遇】
        公司提供食宿,五險(xiǎn)一金,月薪4.5K-6K,年底13薪,大小周,工作滿一年享有年假5天,福利體檢,員工活動(dòng),節(jié)日慰問(wèn)。
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