• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      吧員 2.5-3K元/月
      年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 9年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2015年7月14日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        ****170cm以上,****158cm以上
        善于溝通表達,會各類雞尾酒調試。
        形象氣質佳,有過相關工作經驗優先。
        薪資:2400-3000+(以技術能力為準)

        崗位職責:
        1. 負責樓面吧臺的雞尾酒、洋酒、咖啡、飲品、果盤等的制作出品。
        2. 負責顧客的接待服務及公司產品的現場營銷推廣。
        3. 負責出入庫材料的日常記錄與盤點管理。
        4. 負責工作區域的衛生質量。

        任職資格:
        1、年齡,身體健康,****158cm以上,****170cm以上;
        2、熟悉吧臺的工作流程,具有酒吧、咖啡廳、奶茶店相關工作經驗者優先;
        3、熱愛服務行業,積極主動的營銷意識和良好的溝通能力,能吃苦耐勞,品行端正,形象氣質佳。
        4、有團隊精神,能按時按要求完成領導安排工作。
        5、能接受晚班工作時間

        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 日韩精品极品视频在线观看免费| 国产又黄又刺激又爽视频黄| 无翼乌无遮挡h肉挤奶百合| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 波多野结衣资源在线| 中国一级片在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 又色又爽又黄的三级视频在线观看 | jizz性欧美2| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美精品在线| 搞av.com| 男人j捅进女人p| 色屁屁www欧美激情在线观看| h视频在线免费| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 两个小姨子在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区图片| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 四虎精品影院在线观看视频| 国产大陆亚洲精品国产| 国产精品久久久久久一区二区三区| 天天躁夜夜踩狠狠踩2022| 性猛交xxxxx按摩欧美| 日本三级中文字版电影| 日本口工h全彩漫画大全| 欧美一区二区三区成人片在线| 欧美日韩大片在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日不卡| 男人扒开女人下面狂躁动漫版| 男人桶女人的肌肌30分| 毛片免费在线视频| 永久黄网站色视频免费| 波多野结衣系列cesd819| 欧美精品在线观看| 欧美XXXX黑人又粗又长精品| 最新高清无码专区| 日本免费小视频| 少妇精品久久久一区二区三区 |