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體系專員兼質(zhì)量主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 6711元/月

一芯智能科技股份（中山）有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 21061 人

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工生產(chǎn) 人事文員物料員網(wǎng)絡(luò)管理員兼人事網(wǎng)絡(luò)管理員機(jī)修技術(shù)員生產(chǎn)助理質(zhì)量班長(zhǎng) 質(zhì)量部文員體系專員兼質(zhì)量主管

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的全面管理，組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.協(xié)助管理者代表推進(jìn)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)外部審核工作及改善措施的驗(yàn)證；4.組織開(kāi)展公司管理評(píng)審工作，編制管理評(píng)審計(jì)劃/報(bào)告，質(zhì)量資料的輸入及改善措施的驗(yàn)證；5.負(fù)責(zé)公司專利申請(qǐng)及管理工作；6.負(fù)責(zé)公司全國(guó)工業(yè)生產(chǎn)許可證認(rèn)證和年度監(jiān)督審核工作；7.負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)、監(jiān)督審核及管理工作；8.負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)證書(shū)及其他證書(shū)的申請(qǐng)、協(xié)調(diào)及管理工作；9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬定、修改、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制及執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造整個(gè)流程的質(zhì)量控制，包含來(lái)料、制程、出貨質(zhì)量控制；11.負(fù)責(zé)安排監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備臺(tái)賬校準(zhǔn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃安排校驗(yàn)等工作；12.組織公司質(zhì)量事故的處理，對(duì)不合格品的判定及處理，協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)不合格品采取糾正措施；13.組織參與客戶投訴抱怨及退貨處理，并進(jìn)行原因調(diào)查分析，推進(jìn)改善措施及改善報(bào)告的做成；14.配合人事部門(mén)抓好公司人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作，組織人員根據(jù)人事部門(mén)制定的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)操作員、檢驗(yàn)人員、班組長(zhǎng)等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作；15.負(fù)責(zé)編制月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和每季度各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)； 16.上級(jí)安排的其它工作。
任職要求
5年以上工作經(jīng)歷,有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作檢驗(yàn)，技能：熟悉ISO9000/14001質(zhì)量環(huán)境管理體系，了解體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)及專業(yè)能力；其它： 1、熟悉新舊七大品質(zhì)管理手法；2、能獨(dú)立編制質(zhì)量管理體系文件。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗村三洲工業(yè)區(qū)城輝科技園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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