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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、參與制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
        2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源制度管理體系的研究、制定和實(shí)施;
        3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源六大模塊專項(xiàng)計(jì)劃的組織實(shí)施和效果評(píng)估;
        4、負(fù)責(zé)下屬公司重大人力資源工作事項(xiàng)的審核,人力資源管理體系的審計(jì)。

        任職要求:
        1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有較好的人力資源理論知識(shí);
        2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大模塊,并精通其中2-3個(gè)模塊,有地產(chǎn)或其他大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
        3、責(zé)任心和原則性強(qiáng),有大局觀,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
        4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,有海外留學(xué)背景或可將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。
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