久久久www免费人成黑人精品,色偷偷av亚洲男人的天堂,亚洲人成伊人成综合网久久久

創(chuàng)意活動策劃師 3-6K元/月
每周雙休...

廣西燦華貿(mào)易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10274 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西燦華貿(mào)易有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品（家具/家電等）
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急招會計創(chuàng)意活動策劃師活動策劃執(zhí)行中央空調(diào)設(shè)計師售后文員會計出納空調(diào)安裝師傅業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
什么？你想玩的東西還沒有在這個世界出現(xiàn)？那么SPP**是你的伊甸園！在這里有一群神經(jīng)zui喜歡想象各式各樣好玩的東西，并且讓奇思妙想、天馬行空變得更有可能性！
你的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動的創(chuàng)意構(gòu)思，并細(xì)化；
2、根據(jù)活動需要做好活動場地、設(shè)備、人員及物料的安排；
3、制定及統(tǒng)籌整個活動執(zhí)行流程。
任職資格：
我們期望你
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，****、專業(yè)不限，國、粵語表達(dá)流利；
2、喜歡挖掘好玩新奇的事物，有奇思妙想和創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的資源網(wǎng)絡(luò)（包含但不**于網(wǎng)絡(luò)平臺資源、人脈資源等）；
3、有很好的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)并解決活動現(xiàn)場內(nèi)出現(xiàn)的流程突發(fā)問題；
4、如有有活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，能獨(dú)立處理工作則更佳。
工作時間：5天（如果周末需要出活動，會安排補(bǔ)休或補(bǔ)貼）早上9點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，中午2個小時休息。
我們不是說說而已，所以我們求干！貨！有過硬的專業(yè)技能和抗壓力，對于賢才，我們的回報也絕不吝嗇！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：唐小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)古城路24號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安服務(wù)員招聘吉安司機(jī)招聘吉安會計助理招聘吉安送水工招聘吉安普工招聘吉安行政文員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安保安招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

創(chuàng)意活動策劃師 3-6K元/月
每周雙休...

廣西燦華貿(mào)易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10274 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

創(chuàng)意活動策劃師 3-6K元/月 每周雙休... 廣西燦華貿(mào)易有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10274 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

創(chuàng)意活動策劃師 3-6K元/月
每周雙休...

廣西燦華貿(mào)易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10274 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>