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研發(fā)工程師/杏壇智富園 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 8722元/月

中山市耐茵電器有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 23635 人

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中山市耐茵電器有限公司

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1天前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、根據(jù)產(chǎn)品設計任務需求制定項目開發(fā)計劃，完成設計及生產(chǎn)文件輸出，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利完成；
2、對生產(chǎn)和品質(zhì)提供技術(shù)保障，負責對產(chǎn)品生產(chǎn)、售后過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析和改進，提升產(chǎn)品可靠性FMEA；
3、負責項目的標準化管理與圖紙等資料的編制、工藝文件、工裝夾具、主導產(chǎn)品試產(chǎn)及跟進試產(chǎn)問題直至關閉；
4、熟悉塑膠材料、五金材料、注塑成型和五金加工工藝、能決產(chǎn)品生產(chǎn)中的瑕疵和工藝不足；
5、能獨立從頭到尾開發(fā)項目并關閉項目者，我們可適當放寬專業(yè)范圍和其個人條件，提高薪酬，換句話：不拘一格降人才！
6、能視項目為生命，產(chǎn)品為小孩者，薪酬面議。
7、經(jīng)驗不足者，可以先考慮結(jié)構(gòu)工程師；經(jīng)驗豐富者，可以晉升為項目經(jīng)理；有團隊和項目管理經(jīng)驗者，可以晉升為研發(fā)主管或者經(jīng)理，甚至技術(shù)總監(jiān)。
總之，我們將為人才開放一條光明的晉升和成長的通道，歡迎您的加盟。
任職要求
年齡要求： 30-50 歲
語言要求：不限
1、全日制大專以上，機械工程、自動化、機電一體化、機械類相關專業(yè)（條件特別的可適當放寬專業(yè)范圍）；
2、 10年以上小家電產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉家用電器UL/GS/3C等相關電動類標準；
3、熟練使用pro/e5.0、AutoCAD、Office等常用軟件，具備良好的文檔書寫和項目管理能和統(tǒng)籌能力。有料理機項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，如豆?jié){機攪拌機果汁機破壁機產(chǎn)品等全品類電器件開發(fā)管理；
其它福利
1. 您收入計算公式：8k-12k+績效高3k（產(chǎn)品銷售獎+開發(fā)周期獎另計）；
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎：6個月獎勵50元/月，12個月獎勵100元/月，高獎勵1000元/月。
4.工作時間：原則上6天8小時（項目的工程師一般根據(jù)項目需要，自行安排工作時間），法定節(jié)假日休息。
5.晉升通道：有項目管理經(jīng)驗者，可晉升為項目經(jīng)理或者項目經(jīng)理；有部門團隊管理經(jīng)驗者，可晉升為技術(shù)部門主管或者技術(shù)部門經(jīng)理。
面試須知：請帶齊身份證、學歷證書、學位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
面試及前期學習地點：中山南頭興業(yè)北路46號；今年8-9月份，后期工作地點：順帶杏壇致富園二期（我們自己的新工廠正在裝修）
我們是一家發(fā)展型公司，希望您帶著良好的工作心態(tài)和富有激情的工作狀態(tài)加盟，共圖大計！

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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