日本h片在线,精品丝袜一区二区三区,亚洲第一二三四区

市場專員 4-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)班車接送...

江西鑫臻科技有限公司

更新: 2022-02-25 瀏覽: 9219 人

立即開聊

投遞簡歷

江西鑫臻科技有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

儀表工電工急技術(shù)總監(jiān) 市場專員操作工化驗(yàn)員安全員工程技術(shù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：新干縣
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析及預(yù)測工作；
2、計(jì)劃、實(shí)施各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)；
3、做好新客戶的開發(fā)及老客戶維護(hù)工作；
4、跟蹤并服務(wù)好客戶的提貨情況、使用情況等，實(shí)施客戶滿意度調(diào)查；
5、做好內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，植保、市場營銷及化工相關(guān)專業(yè)、****不限；
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的邏輯思維、人際溝通和談判能力；
3、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力（能適應(yīng)出差）；

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：新干縣鹽化工業(yè)城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學(xué)招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安輔導(dǎo)老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

市場專員 4-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)班車接送...

江西鑫臻科技有限公司

更新: 2022-02-25 瀏覽: 9219 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

市場專員 4-8K元/月 高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)班車接送... 江西鑫臻科技有限公司 更新: 2022-02-25 瀏覽: 9219 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

市場專員 4-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)班車接送...

江西鑫臻科技有限公司

更新: 2022-02-25 瀏覽: 9219 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>