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      • 基本信息

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        1、客戶來(lái)訪公司進(jìn)行講解(介紹公司);
        2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
        3、匯總公司人力狀況及人力需求。
        4、組織實(shí)施招聘計(jì)劃。分析當(dāng)?shù)丶爸苓吶肆顩r。
        5、發(fā)布招聘信息;做好公司形象宣傳。
        6、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試并組織對(duì)相關(guān)人員的復(fù)試。
        7、負(fù)責(zé)招聘渠道的對(duì)應(yīng)。
        8、招聘制度的維護(hù)。員工關(guān)系的對(duì)應(yīng)。
        9、制定維護(hù)本職工作相關(guān)的制度。
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