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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2010年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【我們需要你】
        1、負責對接用人部門招聘需求,執(zhí)行招聘計劃,協(xié)助雇主品牌構建及內推工作落地;
        2、協(xié)作完成人力各項目落地工作,包括薪酬制度落地、人事制度推進、企業(yè)文化及員工關懷實操工作;
        3、負責員工關系中基礎人事板塊,入轉調離流程,員工檔案管理,人力數(shù)據(jù)、招聘數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)表套優(yōu)化及維護;
        4、負責新員工入職培訓,執(zhí)行培訓項目落地工作;
        5、組織或配合公司舉行各項員工活動或培訓促進公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實;
        6、領導交付的其他工作。

        【我們希望你】
        1、 本科以上學歷,一年以上工作經驗,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
        2、有電商行業(yè)經驗優(yōu)先,對招聘、薪酬、員工關系任意模塊工作有基礎概念,或有接觸過HR三支柱模式優(yōu)先;
        3、邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好溝通能力和組織協(xié)調能力;
        4、性格開朗,積極陽光,愿意與人交流,有網(wǎng)感的重度小紅書、抖音沖浪的小伙伴優(yōu)先。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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