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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2020年9月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：通遼
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

"1、負(fù)責(zé)公司加工產(chǎn)品規(guī)格書編寫、標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂及公司新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、性能測試的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件的編制，準(zhǔn)確掌握外觀、尺寸及性能的檢驗(yàn)方法和缺陷判定；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集，不斷利用常用質(zhì)量控制方法，引入新方法和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，分析發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，為解決質(zhì)量問題提供依據(jù)；
4、協(xié)助做好質(zhì)量管控，監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況，檢驗(yàn)相關(guān)記錄及工藝管理關(guān)鍵點(diǎn)的自檢、互檢及專檢；
5、隨時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，調(diào)查質(zhì)量問題發(fā)生原因，并協(xié)助工序技術(shù)主管溝通分析、對策方法，完成不良速報(bào)、不良整改報(bào)告的簽發(fā)和回收，并進(jìn)行存檔；
6、負(fù)責(zé)操作規(guī)范的制定與優(yōu)化，制定檢驗(yàn)設(shè)備及工具的操作使用規(guī)范，做好質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、解決檢驗(yàn)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗(yàn)員及生產(chǎn)線的檢驗(yàn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量受控；
8、建立產(chǎn)品質(zhì)量臺帳報(bào)表，整理分析相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量評審；
9、組織開展本工序合理化建議、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新降成本活動(dòng)，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施效果，提交質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
10、參與檢驗(yàn)新方法、新技術(shù)的應(yīng)用，新品開發(fā)工作、客戶產(chǎn)品技術(shù)交流，完成客戶產(chǎn)品質(zhì)量評審等工作；
11、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、檢驗(yàn)?zāi)�、月度技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，做好技術(shù)培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)生產(chǎn)線體產(chǎn)品的切換工作；"

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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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- 工作地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗工業(yè)園區(qū)A
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