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      • 19小時前

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      • 15年

        會員等級

      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2008年8月27日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責擬定公司招聘計劃,落實招聘任務;
        2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
        3、改進公司人才選拔體系,人才培養管理,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
        4、以各部門業務目標為出發點,協助建立并落地HR方面的解決方案,提高業務效率;
        5、根據公司目標制定績效方案;
        6、收集、分析績效信息、形成績效報告,提出調整意見;
        7、協助上級領導完成其他工作。
        任職要求:
        1. 三年以上人力資源相關工作經驗,有薪酬、績效管理或BP相關經驗者優先考慮。
        2. 有良好的文字撰寫能力,有制度、流程制訂經驗者優先考慮。
        3. 了解人力資源相關的知識技能及常用工具,能夠快速融入并開展工作。
        4. 具備獨立處理事務的能力,具有良好的邏輯思維和學習能力,有團隊協作精神。
        福利待遇:
        1.購買五險。
        2.包吃包住,食堂菜色豐富,宿舍優美,市區員工上下班有免費大巴車接送。
        3.上班時間:早上8點半至12點,下午1點至5點。月休4天。
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